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创新领导力:全球顶尖CEO与跟风者的区别

2012-12-07 20:31:07 后浪出版公司 阅读

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主题】创新领导力:全球顶尖CEO与跟风者的区别
【时间】2012年12月9日14:30—16:30
【地点】北京朝阳区世贸天阶 时尚廊书店
【嘉宾】简·史蒂文森(Jane Stevenson),美国光辉国际咨询顾问公司(Korn/Ferry International)副董事长;
        比拉尔·卡法拉尼(Bilal Kaafarani),土耳其Yildiz控股公司首席创新官和集团研发总裁。
【语言】英语/中文
    
    世界顶级猎头顾问简·史蒂文森(Jane Stevenson)携手跨国集团首席创新官比拉尔·卡法拉尼(Bilal Kaafarani)揭秘福特、法拉利、通用电气、万事达、任天堂、雅诗兰黛这些全球著名企业创新的奥秘。
    这些著名企业如何创造出那些改变行业和人们生活的产品?
    他们成功与辉煌背后的秘密是什么?
    创新,如今已经成为很多企业的共识,但创新不仅仅是技术层面的问题,能够驾驭创新的公司都是由有胆识的领导者带领的。创新的核心在于领导力。
    创新领导力的先驱简·史蒂文森和比拉尔·卡法拉尼通过与全球51位不同行业顶级公司的CEO及高管沟通和探讨,开发了一个简单而有力的模型,通过充分运用最优的人才、技术和资源组合,用一种降低风险和提高成功机会的方式激励创新,以其四个层次的创新,提供了一幅伟大的创新路线图,它将永久性地改变我们看待创新的方式。

【嘉宾简介】
    简·史蒂文森(Jane Stevenson),美国光辉国际咨询顾问公司(Korn/Ferry International)副董事长。史蒂文森被《商业周刊》评为全世界最具影响力的100位猎头顾问之一,是创新领导力领域的先驱,经常受邀就创新和管理方面的趋势和相关问题进行探讨。
    比拉尔·卡法拉尼(Bilal Kaafarani),土耳其Yildiz控股公司首席创新官和集团研发总裁。卡法拉尼曾任宝洁、卡夫、菲多利、百事和可口可乐等公司的全球创新执行官,被《商业周刊》誉为全世界最顶尖的25位创新大师之一。

【相关图书】《大创新:通往顶级企业之路》
  豆瓣链接: http://book.douban.com/subject/20391100/

CIO Insight杂志2011年度最佳商业图书
凝聚全球51位顶级公司CEO和创新高管的智慧

《大创新》不仅定义了驱动可持续增长的创新原则,还为其配套了成就成功或是造成失败的领导力和文化元素。
——杰夫里·伊梅尔特,通用电气公司董事长兼CEO
终于,创新有了明确、富有洞察力的框架,而且容易付诸实施。这是一本必读书。
——安吉拉·阿伦茨,巴宝莉公司CEO

《大创新》传递了一条清晰而重要的信息:创新——对旧问题的新解决方案的执着追求——是一次成功尝试的典型特征,无论是一项研究、一家公司,还是整个社会。
——迪安·卡门,美国德卡研究开发公司CEO

使用案例研究和真实例子,史蒂文森和卡法拉尼揭示了创新中被遗漏的要素——让员工发挥最大潜力。这本书向你展示了公司如何才能胜出。
——乔尔·库兹曼,梅肯研究院高级研究员,曾为《哈佛商业评论》主编

创新需要顶级领导力,有勇气和激情去成功。《大创新》以其四个层次的创新,提供了一幅伟大的创新路线图。这是每一位高管的必读书。
——丹尼斯·莫里森,金宝汤公司总裁兼CEO

一本难以置信的书!《大创新》巧妙地定义了创新,阐明了领导力在为创新和增长培育合适的文化上所扮演的关键角色。
——马可·杰西,意大利香水店连锁Limoni董事会主席

这本书抓住了领导力在开启创新文化上扮演的重要角色,创新在这种文化中被激发、评价、支持和庆祝。作者们深入探讨了顶级CEO们是如何发展持续创新以保持竞争优势的。《大创新》为任何组织的成功创新提供了明确的框架。
——辛西娅·麦卡格,可口可乐公司前人力资源高级副总裁

史蒂文森和卡法拉尼从传统思维中“突破”,总结出一套强劲有力的观点,这将永久性地改变我们看待创新的方式。
——朱迪思·格拉泽,美国基准沟通公司CEO

【活动现场图片】
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上图:简·史蒂文森和比拉尔·卡法拉尼在活动现场
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上图:比拉尔·卡法拉尼在演说
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上图:讲座后简·史蒂文森女士在跟读者交流